岗位 |
安全保卫处处长 |
责任人 |
罗宇飞 |
工作职责 |
主持安全保卫处全面工作 |
风险类别 |
廉政风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
思想道德 |
1.大局观不够,认识问题存在片面性,缺乏主动;可能产生理想信念不坚定、政治素质下降、缺乏热情。 |
中 |
加强学习,着眼大局,正确看待个人发展。为广大师生谋利益、为学校的平安和谐发展做贡献,增强宗旨观念和服务意识,讲实话,办实事,守纪律。 |
2.工作中可能因民主不够,大局观不够,导致缺乏科学性的错误。 |
高 |
搞好本部门的民主作风建设,自觉接受全校师生员工监督。 |
岗位职责 |
1.安全教育与指导可能会因缺乏针对性出现滞后;调查不够深入,可能造成制度、规章有偏差,校区综合处置不力。 |
中 |
获取最新维护社会稳定、消防安全和治安保卫等安全宣传教育资料,制订各项规章制度,并检查、督促相关制度的落实情况。 |
2.技防设施预、决算,招标;消防器材采购、比价等环节;纠纷调解容易出现偏差或争议。 |
高
|
严格按学院工程招标、物资采购管理的规章制度办事,落实经办人责任制;真正做到不拉关系,不做人情,不贪、不占。 |
3.不能及时安排、预案管理报警求助,科部门不能正确履行职能。 |
高 |
定期开展消防安全知识及技能培训和演习。指导校区各部门单位消防安全工作的培训和检查。 |
4.大型活动校园交通管理容易出现混乱,户证管理需要政策支持。 |
高 |
做好前瞻性校园交通处理,防止发生交通事故。及时通报有关户籍情况,检查督促、指导户口相关工作。 |
5.校区综合治理、群防联防工作范围幅度大,人员质素层次不同,容易出现偏差。 |
高 |
熟悉处理各种紧急事件报警求助服务相关条约。调解各种治安纠纷,指导保卫科完成相关事项。 |
6.安保考核日常工作不细致,可能出现偏差,未能有效落实自己份内工作,导致失误。 |
中 |
严格按各人的岗位职责,督促相关工作人员,必须根据合约中的考核条款,进行公开考核。 |
外部环境 |
可能存在国内外各种敌对势力的拉拢、渗透,可能受到外部压力的影响,出现不按章办事的风险。违反廉洁自律相关规定,利用职务上的便利吃拿卡要、牟取私利。 |
高 |
发展巩固治保组织和技术防范力量,认真学习有关法律与管理制度,提高道德素养,增强抗压、抗风险能力和抵制诱惑的能力。禁止违法违纪行为发生。 |