安全保卫处副处长

卢佐习

分管学院安全教育、安全指导，业务培训、校区综治、简报编制，主持北校区安全保卫工作，具体指导北校区安全保卫科及下属职能中心及北校区校卫队

廉政风险点

防控措施

1.放松学习，缺乏主动；可能产生理想信念不坚定、政治素质下降、缺乏热情

加强学习，着眼大局，正确看待个人发展。为广大师生谋利益、为学校的平安和谐发展做贡献，增强宗旨观念和服务意识，讲实话，办实事，守纪律。

2.工作中可能因民主不够，大局观不够导致缺乏科学性的错误

搞好本部门的民主作风建设，自觉接受全校师生员工监督。

1．安全教育与指导可能会因缺乏针对性出现滞后

获取最新信息，实施法制、国家安全、维护社会稳定、消防安全和治安保卫等安全宣传教育资料，预防违法犯罪行为。

2.调查不够深入，可能造成制度、规章有偏差，校区综合处置不力

 

建立安全管理规章制度，落实责任制。加强师生互动，提高管理能力，制订适合北校区的各项治安规章制度，并检查、督促相关制度的落实情况。

3．不能及时安排、预案管理报警求助，科室部门不能正确履行职能

定期开展消防安全知识及技能培训和演习。指导校区各部门单位消防安全工作的培训和检查。

4．大型活动校园交通管理容易出现混乱，户证管理需要政策支持

做好前瞻性校园交通处理，防止发生交通事故。及时通报有关户籍情况，检查督促、指导户口相关工作。

5．校区综合治理、群防联防工作范围幅度大，人员质素层次不同，容易出现偏差甚至说错话

熟悉处理各种紧急事件报警求助服务相关条约。调解各种治安纠纷，指导保卫科完成相关事项。

6．安保考核日常工作不细致，可能出现偏差，未能有效落实权责份内工作，导致失误

督促相关工作人员必须根据双方条款合约进行公开考核，以事实为依据。

可能存在国内外各种敌对势力的拉拢、渗透，西方资产阶级自由化思想的侵蚀；可能受到外部压力的影响，出现不按章办事的风险。违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利吃拿卡要、牟取私利

发展巩固治保组织和技术防范力量，认真学习有关法律与管理制度，提高道德素养，增强抗压、抗风险能力和抵制诱惑的能力。禁止违法违纪行为发生。